Le blog de Pierre

GAP : Les groupes d'analyse de pratique

Le concept :

Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une définition que je partage :
"il s'agit d'activités qui :

• - sont organisées dans un cadre institué de formation professionnelle, initiale ou continue,
• - concernent notamment les professionnels qui exercent des métiers (formateurs, enseignants, travailleurs sociaux, psychologues, thérapeutes, médecins, responsables de ressources humaines...) ou des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifiés (de l'éducation, du social, de l'entreprise...)

D'autres dimensions paraissent caractériser l'Analyse des pratiques professionnelles : les sujets participant à un dispositif de ce type sont invités à s'impliquer dans l'analyse, c'est-à-dire à travailler à la co-construction du sens de leurs pratiques et/ou à l'amélioration des techniques professionnelles. Cette élaboration en situation interindividuelle, le plus souvent groupale, s'inscrit dans une certaine durée et nécessite la présence d'un animateur, en général professionnel lui-même dans le domaine des pratiques analysées, garant du dispositif, en lien avec des références théoriques affirmées."

Depuis quelques années, j'anime des groupes d'analyse de pratique professionnelle en téléconférences ou visioconférences :

• La pratique de mon métier de coach

NOUVEAU RYTHME PLUS ADAPTE AU MÉTIER DE COACH :

• 1 fois /semaine par groupe de 12 max.
• Horaire groupe de 13H-14H ou groupe de 18H-19H

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Amendement Braye retiré

J'ai reçu des réponses quelques sénateurs à mes emails me signalant l'amendement n° 120 du rapporteur Dominique Braye qui souhaitait introduire une possibilité de dérogation aux règles d'accessibilité aux personnes handicapées pour les constructions à usage d'habitation dès lors que la conception initiale des bâtiments n'interdit pas la réalisation de travaux ultérieurs permettant le respect de ces règles.

Ce projet de loi a été adopté, le 21 octobre, par la Haute Assemblée. Toutefois, lors des débats, le sénateur Braye a choisi de retirer de lui-même sa proposition.

Nous en prenons bonne note et personnellement je salue d'un hourra ce retrait !

Voici le lien vers l'amendement retiré http://ameli.senat.fr/amendements/2007-2008/497/Amdt_120.html

Je sais que les élus restent vigilants sur l'accessibilité. Nous resterons nous aussi vigilants, car "on a déjà vue rejaillir le feu d'un ancien volcan qu'on croyait trop vieux" comme dirait le regretté Jacques Brel.

Ne me quittez pas ! Restons attentifs !

Merci à tous mes amis de Worldvisio, Facebook et autres réseaux qui nous ont supporté !

Bien à vous

Pierre

Accessibilité : Le sénat veut reculer, en prétextant la crise fiancière !

En recevant la lettre d'information sur le Handicap de lettre d'information n°104 du réseau "Handicap" ce matin... Je croyais que je faisais un cauchemar... Alors j'ai été vérifié les textes... Et !
Horreur ce n'est pas un cauchemar c'est la réalité !!!!
Le sénat veut remettre en cause la loi de 11 février 2005 sur l'accessibilité en prétextant la crise financière et économique !

Article de Jean-Louis Fontaine en référence : http://tinyurl.com/635w52
Texte de la commission du sénat : http://www.senat.fr/rap/l08-008/l08-0081.pdf (page 228 !)

Allons-nous laisser faire les sénateurs dans leur coin ? Allons-nous réagir ?
Je suis encore sous le choc ce matin... Mais la réaction ne saurait tarder...
Bien à vous
Pierre

Année 2009 : Je vois la vie enrose !

Une équation favorable : RI+CF=C= Je vois la vie en rose
RI  =  réforme des institutions
CF = crise financière
C = Coaching
Je vais tenter de vous expliquer pourquoi la réforme des constitutions + la crise financière me font voir la vie en rose.

Quel est le contexte ?

Nicolas Sarkozy et son équipe au gouvernement, ont commencé une série de réforme des institutions qui sans entrer dans un débat politique quelconque entraînent une série de changement pour chacun d’entre-nous, et pour les entreprises en général.
La réforme de l’ANPE, la fusion entre ANPE et ASSEDIC, l’arrivée du RSA, les plans banlieue successifs ont provoqué et provoquent, actuellement, un RAZ de marée sur les associations qui s’occupaient de la réinsertion des personnes en difficulté et au chômage de longue durée avec des contrats non renouvelés, des changements d’acteurs, les missions locales fragilisées.
Les personnes qui hier encore accompagnaient avec plus ou moins de bonheur les personnes en recherche d’emploi sont elles-mêmes menacées d’avoir à rechercher un emploi !

Dans les entreprises, ont assiste à une montée de la violence au travail.
Le stress qui augmente notablement dans les entreprises.
Le personnel se démotive, et chacun joue sa carte. L’intelligence collective est mise à mal au profit de comportement individualistes.
Les chefs d’entreprises ne savent plus comment garder les " bons éléments ".
Et les entreprises voient arriver le spectre des 6 ans fatidiques du DIF… Avec son cortège de financement prévus ou à prévoir surtout… A raison de 20 heures /an cela fera 120 heures par salarié pour les moins prévoyant cela risque d'être dur à supporter !
A cela ajoutons, le changement lié au handicap (Agefiph) (enfin !) avec un coût plus lourd pour les entreprises qui n'auront pas changé leur pratique vis-à-vis des personnels handicapées et qui se verront avec une charge augmentée et certainement non prévue (eh oui  "à être imprévoyant" tant qu'à faire !)
Et les RTT des cadres, comment gérer cela ?

C'est pour cela que RI + CF = C = Je vois la vie en rose.
Bizarre non ? Eh bien non ! Ce n'est pas bizarre.

Comment sortir de la crise ? Comment accompagner le changement dans l'entreprise ?

Compostelle et auto-hypnose - changement de programme !

Suite à divers problèmes liés à la réservation en Espagne sur le chemin, je ne peux pas confirmer le stage prévu en Espagne

J'ai donc choisi de continuer cette aventure seul, mais pas si seul car vous êtes là et l'on ira sur la Voie de Vezelay !

Un petit rappel du contexte :
Depuis des années je rencontre des gens qui me disent... J'aimerai bien faire le chemin de Saint Jacques mais... Mais... Mais...
Eh bien c'est le moment ! Pendant les vacances de la Toussaint !

Je vous propose un stage sur le chemin de Saint Jacques de Compostelle sur la voie de Vezelay, dans le Sud de l'Indre et le nord de la Creuse, (à coté d'Orsenne, pas loin d'Eguzon) pendant 6 jours...
Résidence dans une ferme rénovée de charme aux Jarriges avec une magnifique cheminée et tout le confort.

Organisation :

• marche sur le chemin le matin
• travail dans et autour de la ferme l'après-midi.
• Repas en commun possible (mais non compris dans le tarif)
• Hébergement (apporter draps (obligatoire), et une couverture ou duvet (conseillé)
• Stage 6 jours

Départ le dimanche 26 octobre après-midi au vendredi 31 octobre au soir....

Découvrez le chemin de Compostelle et profitez-en pour apprendre, les techniques de base d'hypnose pour pouvoir utiliser l'auto-hypnose facilement.

Le programme vous sera envoyé sur simple demande à pierre@carnicelli.fr ou par téléphone :
(+33) 08 70 40 58 15 (appel tarif local - non surtaxé)

Tarif : 300€ TTC pour les particuliers (entreprises non contacter)
Hébergement compris - Repas non compris.

Attention nombre de places limitées par le nombre de couchages
Reste : 5 places max.

Prochain cycle de formation de coach professionnel et personnel

No Limit Coaching
le spécialiste de la formation aux outils du coaching et disciplines associées...

Une formation exceptionnelle : Formation de coach sur 6 mois!

Qui : Le public concerné

• Vous voulez devenir coach ? Vraiment ?
• ou seulement vous former aux techniques de coaching ?
• Ou simplement intégrer celles-ci à votre pratique professionnelle

Vous voulez lancer votre activité de coach ou seulement vous former au coaching.

En d'autre terme, le coaching pour vous c'est quoi ?

• Une mode ?
• Un art ?
• Une boite à outils
• ou un métier, par exemple celui de coach ?

Cette formation est adaptée à tous ces besoins. Du coach professionnel à temps complet au coach occasionnel (Dirigeant, Manager)

Quoi : Coach professionnel ou coach personnel ou simplement un manager avec des outils approfondis de coaching

Si vous voulez seulement vous former au coaching et acquérir un simple savoir, voire un savoir faire de production... Production ? Oui un Coach à plusieurs dimensions...    

• Chef d'entreprise : stratégie    
• Gestionnaire : administration, comptabilité, facturation, assurance etc...    
• Commercial : marketing, réseau, commercial, signature des contrats    
• Production : Coaching

Certaines de ces dimensions peuvent-être délégués... et d'autres pas ! Une des parties les plus importantes c'est... et non, ce n'est pas la production dans le cas où vous voulez vous installer à votre compte !
Combien de coachs ai-je croisé dans ma vie qui n'ont pas de clients !
Vous voulez connaitre ma définition du coach ?
Un coach c'est : quelqu'un qui a des coachés !
Sans coachés pas de coach ! Et se former au coaching est un leurre !
Ne vous formez pas au coaching, devenez coach !

Comment ? Nous vous accompagnons pendant 6 mois.
J'ai bien dis nous...    

• Un coach vous accompagne dans vos démarches stratégiques, marketing et commerciales dès le début de votre formation    
• Un formateur vous apprend les techniques de coaching et de production (3 séminaires en salle + télé formation)    
• Vous avez dès la première semaine rendez-vous avec des coachs professionnels installés pour vérifier sur le terrain l'accueil de vos produits    
• Vous êtes certifiés par un jury de coachs professionnels indépendants au bout de 6 mois de formation.
• Et en plus, vous avez : La supervision et groupe d'analyse de pratique professionnelle pendant 6 mois comprise.    
• Un coach professionnel qui vous accompagne pendant 20 séances